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晋升与补偿制度

SK海力士System IC将以追求最高水平的SUPEX精神勇于不断挑战,为成员、客户、合作伙伴及投资者等所有利益相关者创造价值。

通过公正的评价培养人才,并致力于打造个人与机构共同成长的“成功共同体”。

长期持续的人才培养

  • 职位体系

    1. 先人
    2. 责任
    3. 首席
  • 累计评价
    (积分)

  • 年薪

    不管职位,根据工作业绩提薪